Мед. халатность. Неправильное заполнение документов.
Просмотров: 1Здравствуйте. Вопрос 1: С июня 2015 года жалуюсь врачам на боль в колене. Ранее, 1 год или 2, поставили диагноз: артроз левого коленного сустава. В поликлинике на каждом приёме говорил на боль в колене. С каждым месяцем всё сильнее болит колено. 9.10.2015 был на приёме у зав. терапевтическим отделением. Оказывается у меня в мед. карте ничего не написано про мои жалобы на колено. Как быть? Вопрос 2: На приёме у зав. терапевтическим отделением обнаружил что в моей мед. карте вклеена страница другого больного ( с тем больным разница только в числе и месяце рождения и разные отчества ). Зав. отделением при мне просто вырвала эту страницу. Теперь не доказать халатность в заполнении документов? Вопрос 3: Почти аналог вопроса 2. 28.09.2015 проходил УЗИ брюшной полости в связи с заболеванием гепатит С. Узнал что я, якобы, проходил УЗИ летом. В тот момент я лежал в больнице в связи с операцией по удалению межпозвоночной грыжи в поясничном отделе. Но я летом не проходил УЗИ. Видимо проходил тот же человек что и в поликлинике. Видимо и в том и в другом случае никто не обратил внимание на разницу в дате рождения и отчество. Боюсь, если приду в больницу узнавать как это я прошёл УЗИ, так же просто вырвут лист из мед. карты. Идти разбираться в больницу или идти в прокуратуру? Уже неоднократно тот человек за меня что-то лечит.
Вопрос относится к городу Магнитогорск, Челябинская область
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Да, руководство поликлиники допустило нарушения оформления мед. документации. Вы можете обратится с жалобой в вышестоящую организацию (необходимо выяснить подчиненность, непример, в СПб- это Комитет по здравоохранению, в Вашем регионе, возможно, структурное подразделение Администрации города), виновные сотрудники должны быть привлечены к дисциплинарной ответственности. Если в результате их действий Вам причинен реальный либо моральный вред (ущерб) Вы имеете право (при наличии доказательств) на его возмещение (при отказе от добровольного возмещения) в судебном порядке.
