Сколько составят мои расчетные при увольнении?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Расчет при увольнении у вас будет небольшой,т.к. отпуск за год вы полностью использовали, а за 3 отработанных месяцев положена неделя отпускных. Это будет менее 4 тысяч Более точный расчет запросите у бухгалтерии,т.к. в Вашем регионе могли быть выходные дни и т.д.

Здравствуйте!

При увольнении по Вашей инициативе 30.09.2015 г. на работодателя ляжет обязанность выплатить зарплату за сентябрь (при условии, что за остальные месяцы зарплата выплачена), компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы 01.07.2015 - 30.09.2015 г.г., то есть за 3 полных отработанных месяца.

Количество дней отпуска = 28 (дней отпуска) / 12 (месяцев в году) * 3 (отработанных Вами месяца, за которые положен отпуск) = 6,99 = 7 календарных дней.

То есть за 7 календарных дней неиспользованного отпуска работодатель обязан Вам выплатить компенсацию.

Сумма компенсации за неиспользованный отпуск = Среднедневной заработок х Количество неиспользованных дней отпуска

Средний дневной заработок исчисляется путем деления фактической заработной платы за расчетный период на 12 календарных месяцев расчетного периода, предшествующих месяцу увольнения, и на 29,3 - среднемесячное число календарных дней (ч. 3, 4 ст. 139 ТК РФ ; пп. 4, 10 Положения) или СДЗ = «Трудовой» доход за год / 12 / 29,3.