Могу ли я заменить год при расчете пособия до 1,5 лет?
Просмотров: 2Здравствуйте, прошу помочь. Могу ли я заменить год при расчете пособия до 1,5 лет. Работала в организации с 2006 по 2010, ушла в отпуск по БиР с дек 2010 первым ребенком , потом организацию ликвидировали, получала пособие через ФСС. Потом работала 3 месяца в библиотеке в 2013г, когда ребенку было 2 года. В октябре 2013г устроилась в ОАО М....отработала до марта 2015г и ушла в декрет 2 ребенком (т.е. отработала 1 полный год 2014) Могу ли я заменить 2013г на 2010 при расчете пособия по БиР и до 1,5 лет
Вопрос относится к городу бурятия
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Да, Вы можете просить заменить год работы. Это гарантировано Вам ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
...В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Минтруда России от 03.08.2015 N 17-1/ООГ-1105
При расчете среднего заработка для начисления пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством календарные годы (год) нахождения в отпуске по беременности и родам (по уходу за ребенком) могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом), если это приведет к увеличению размера пособия.
Сообщается, что замена календарных лет, которые используются для расчета среднего заработка, может осуществляться не на любые предшествующие годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая.
Например, если в 2013 - 2014 годах заявительница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2015 году, то 2013 и (или) 2014 годы могут быть заменены только на 2012 год и (или) на 2011 год, а не на любые другие годы, предшествующие 2013 и (или) 2014 годам.
таким образом, на основании этого письма Вам могут отказать в переносе, т.к. 2010 и 2013 года не являются предшествующими друг другу
