Отпуск за два года

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

За работниками сохраняется право на использование всех полагающихся ежегодных оплачиваемых отпусков.

Ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем. Следовательно, необходимо было либо предусмотреть отпуск за прошлый год в графике отпусков либо договариваться с работодателем о его представлении в текущем году вместе с отпуском за рабочий год.

Работник может к отпуску за любой рабочий год присоединить дни неиспользованного отпуска за прошлый год (Письмо Роструда от 01.03.2007 N 473-6-0).

Как вывод: взять отпуск можно, но нужно договориться с работодателем заранее когда его можно Вам использовать. Опять же, если возникнут разногласия, то необходимо отстаивать свои права. Обжаловать решение работодателя путем подачи жалоб в госинспекцию труда или прокуратуру.