Как защитить права при выходе из декрета и сопротивлении руководителя?

Собираюсь прервать отпуск по уходу за ребенком до истечения им трехлетнего возраста. Сейчас ему два года. Руководитель отчаянно сопротивляется моему выходу на работу, мотивируя это тем, что она от кого то слышала что выходить я не собираюсь, поэтому взяла на мое место другого человека и увольнять его не будет.

Но если даже я и выйду (потому что не взять меня она не имеет права), то рабочего места у меня не будет (я бухгалтер) - компьютера мне не дадут, могут только поставить маленький стол в углу и посадить сшивать архивы. До декрета у меня был довольно большой функционал - банк, касса,складской учет,отгрузки товаров и услуг.

Платить вместо прежних 25000 мне обещают голый оклад - 8780 руб.

Подозреваю, что все эти манипуляции незаконны. Могу я как то отстоять хотя бы часть своих прав?

Вопрос относится к городу Екатеринбург