Что положено при оформлении по срочному договору с сотрудника с ребенком инвалидом?
Просмотров: 1Оформление по срочному договору с сотрудником имеющим ребенка инвалида
Здравствуйте, Меня приняли на работу на должность по которой специалист находиться в декретном отпуске, и заключают срочный трудовой договор. Уточните пожалуйста, остается ли у меня ежегодный отпуск, имеют ли право назначать мне испытательный срок, и как скоро возможно в этой организации остаться на постоянной основе. У меня ребенок инвалид на руках, поэтому хотелось бы понимать свои права, чтобы быть защищенной.
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Отпуск Вам как и постоянным работникам положен.Испытательный срок тоже могут назначить.На постоянной основе Вы сможете остаться если появятся свободные места и работодатель будет согласен Вас принять или если работник вместо которого Вы работаете уволится.
