Возможно ли увольнение в отпуске по УЗР при ликвидации филиала?
Просмотров: 1Подскажите,пожалуйста, можем ли мы уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет по пункту 1 статьи 81 ТК РФ (ликвидация организации) если закрывается филиал в котором она работала (филиал находится в одной местности что и головная организация), или мы должны ее перевести в головную организацию, но у нас там нет штатных единиц.Мы из-за нее не можем закрыть филиал. Как нам поступить. Спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нет, не можете. Если бы в другой местности - пожалуйста. А а Вашем случае, Вы сотрудников должны уволить по основанию п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - сокращение. Но на основании ст. 261 ТК РФ до достижения ребенком возраста 3 лет сократить тоже нельзя. Выход - договариваться и увольнять по соглашению сторон.
