Как сократить работника по сокращению численности или штата?
Просмотров: 1Как сократить работника по сокращению численности или штата?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
работодатель обязан письменно уведомить работника не менее чем за два месяца до даты увольнения, предложить работнику другую подходящую ему работу, в районный центр занятости подать списки увольняемых в связи с сокрашением работников, выплатить работнику 2-х месячную з/плату, если работник не устроится на работу в течении месяца после увольнения, выплатить еще за один месяц.