Увольнение по причине инвалидности
Просмотров: 1Добрый день.
Моя мама - работающий пенсионер по возрасту и инвалид 3 группы, в её справке написано, что рекомендуется лёгкий труд.
Она уже много лет работает лифтёром. Сегодня ей сказали о возможном увольнении, так как этот труд не считается лёгким, значит, она не может больше занимать должность. Мы живём в Крыму, как объяснили моей маме, в России законы более жёсткие, а скоро аттестация рабочих мест.
Неужели это действительно так?
И ещё её заставляют переделывать справку об инвалидности по российскому образцу, хотя в ПФ при оформлении пенсии этого не требовали. Теперь якобы и для ПФ, и для работы нужно переделывать справку. Хотя зачем, если её всё равно хотят уволить?
Помогите, пожалуйста.
Вопрос относится к городу Симферополь
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Сама по себе инвалидность не может служить основанием для увольнения. Увольнение может последовать только при наличии медицинского заключения о том, что работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более 4-х месяцев или постоянном переводе, и только если работник откажется от перевода или у работодателя нет соответствующей работы. По результатам проведенной специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) определяются вредные и опасные производственные факторы. При их установлении работники должны пройти обязательный мед. осмотр и по заключению мед. комиссии определяется, может ли работник работать на этом рабочем месте или нет. Т.е. пока нет мед. заключения о том, что мама не может работать на должности лифтера, у работодателя нет оснований для расторжения трудового договора с вашей мамой. МСЭ при установлении инвалидности должна была дать более трудовую рекомендацию.
