Оплата труда при работе с опасными или вредными веществами
Просмотров: 1Здравствуйте! Я работаю учителем химии уже 5 лет. При устройстве на работу мне сказали, что доплату ("вредность") за работу с вредными и (или) опасными условиями труда имеет право получать только учитель информатики. Мои коллеги-химики из других школ получают доплату за "вредность" в размере от 8 до 12% . Могу ли я подать заявление в прокуратуру на своего работодателя за невыплату "вредности" или же такие выплаты устанавливаются самим работодателем?
Вопрос относится к городу Чита
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Повышенная оплата труда за работу с вредными условиями труда устанавливается по итогам специальной оценки условий труда.
По результатам спецоценки труда устанавливают классы вредности:
3.1 - доплата за вредность от 4%
3.2 - доплата за вредность от 4%, дополнительный отпуск 7 календарных дней
3.3 и выше - доплата за вредность от 4%, дополнительный отпуск 7 календарных дней, сокращенное рабочее время 36 часов в неделю
В соответствии со ст. 212 ТК РФ проводить специальную оценку обязаны все работодатели на всех рабочих местах, за исключением рабочих мест надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Рекомендация эксперта
Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию с требованием обязать работодателя провести данную спецоценку.
