Карты заработной платы.
Просмотров: 2Здравствуйте.
Прошу дать разъяснения по вопросам:
1. Вправе работодатель возлагать бремя оплаты карты зарплатного проекта ( Сбербанк ) на работника не известив работника о данном факте?
2. Вправе работник потребовать от работодателя начислений заработной платы на предоставленные работником реквизиты банка?
3. В какие сроки работодатель должен произвести переоформление перевода заработной платы на реквизиты, указанные работником, при условии, что реквизиты работника будут предоставлены из того-же банка ( Сбербанк ), что и банк в который переводится заработная плата на данный момент?
Спасибо.
С Уважением, Буткин Ю.В.
Вопрос относится к городу Котлас
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работодателоь не может навязывать работнику выплату последнему з.п. на карту более "удобного" для работодателя банка.
Здравствуйте!
1. Не вправе. Оплата услуг банка за изготовление пластиковой карты, уплата комиссии банку за зачисление заработной платы производится за счет работника, но это должно быть закреплено в трудовом договоре (соглашении), поскольку данные действия могут производиться только с согласия работника и по его заявлению.
2. Ваше право представить работодателю сведения о карте, на которую желаете получать денежные средства (зарплату).
3. Конкретные сроки не установлены, но однозначно это не может длиться бесконечно. Сроки должны быть разумными. Так, если Вы подали заявление, когда работодателем уже даны сведения о суммах подлежащих перечислению в счет заработка, то следующие выплаты подлежат перечислению уже на указанную Вами карту.
