Рейтинг@Mail.ru

Что делать, если потерял свой экземпляр трудового договора?

Просмотров: 3
Наталья
Вопрос задан4 сентября 2015 в 12:00

Что делать, если потерял трудовой договор , а организация отказывает предоставить повторно. А через месяц организация ликвидирует свою деятельность. Что в таком случае делать работнику?

Вопрос относится к городу С-Петербург

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ekaterina
Опубликовано4 сентября 2018 в 12:32
Опубликовано4 сентября 2018 в 12:32

напишите письменно заявление о предоставлении копии договора. Вам ОБЯЗАНЫ ее выдать в течение 3 дней, в противном случае пообещайте обратится в инспекцию труда.

Анастасия Логинова
Опубликовано4 сентября 2018 в 13:47
Опубликовано4 сентября 2018 в 13:47

В любом случае, у Вас имеется запись в трудовой книжке.

Кроме того, при ликвидации учреждения, с Вами трудовой договор будет расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией.

Независимо от того, имеется ли у Вас Ваш экземпляр трудового договора, работодатель обязан будет Вам выплачивать все необходимые компенсационные выплаты и выходные пособия.

Любовь_
Опубликовано5 сентября 2018 в 12:47
Опубликовано5 сентября 2018 в 12:47



Рекомендация эксперта

Добрый день!

Поддержу Екатерину.

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно..."

Через три дня, если копию не выдадут, обращайтесь в трудовую инспекцию.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте