По закону ли ведётся у нас расчёт зарплаты?
Просмотров: 1Почему праздничные часы прибавляют ,по итогу месяца, к норме часов? К примеру в Ноябре 2015г. будет гос.норма 159 часов, 4 ноября праздничный день. График сутки через трое, если смена выпала на праздничный день, то по итогу при закрытии табеля за месяц и расчёта переработки, за гос.норму берут 183 часа(159+24)! Работа в дочернем обществе ОАО "Газпром"
Вопрос относится к городу Ноябрьск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В непрерывно действующих организациях, а также при суммированном учёте рабочего времени работа в праздничный день включается в установленную норму рабочего времени.
Следовательно, в Вашем случае, если в ноябре норма часов 159, то она так и должна учитываться, вне зависимости от того, что есть праздничный день.
Работа в праздничные дни оплачивается именно как за праздничные дни, то есть в двойном размере.
В соответствии с ч. 3 ст. 153 ТК РФ, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
