Неполное высшее образование в педагогической сфере
Просмотров: 3Добрый день.
Есть ли решение проблемы: специалист получает дополнительное проф.образование по квалификации "педагог младших классов". Осталось учиться менее года. Могу ли я принять его на работу в школу на должность учителя младших классов в такой ситуации? Есть ли понятие "незаконченное высшее образование" на сегодняшний день в педагогической сфере и какой может быть выход из ситуации, если есть острая необходимость в данном специалисте?
Заранее благодарен и с уважением,
Небоян НН
Вопрос относится к городу Белогорск РК
Получен запрос на уточнение вопроса. 28 августа 2015 - 08:32
какое основное образование у потенциального работника, сколько работник уже отучился (по времени) на дополнительное профобразование? Какие трубования к образованию установлены должностной инструкцией?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 октября 2013 г. N 544н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)" предъявляются следующие требования к педагогу общего образования, в том числе начальных классов: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету (с последующей профессиональной переподготовкой по профилю педагогической деятельности), либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.
Следовательно, если у претендента есть среднее профобразование, то вопросов не возникнет, а вот если нет, то решать только Вам. Как вариант, установить испытательный срок, направить на курсы повышения квалификации и т.д.
Понятия незаконченное высшее образование не применимо к требованиям установленным Приказом.
Уточнение от 28 августа 2015 - 23:55
И все же, если обратиться к указанному мной приказу и дополнительно к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", то следует признать, что требования предъявляемые к учителю, в том числе начальных классов одинаковы. А ЕКС на сегодняшний день действует. Соответственно избежать нарушения с Вашей стороны при приеме на работу лицо, не имеющее специального образования, просто невозможно. Только на Ваше усмотрение, а в последующем, как я уже писала, направить на повышение квалификации. Еще, посмотрите п. 9 указанного Приказа № 761н, как вариант, можно использовать его.
При формировании кадров применение работодателем профстандартов в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения трудовых функций, станет обязательным с 1 июля 2016(ФЗ от 02.05.2015 №122). Поэтому, я полагаю, что не будет нарушением, если вы примите на работу указанного специалиста.
К сожалению, защитить себя от надзорных органов ссылаясь на 122-ФЗ, Вы не сможете, поскольку указанный закон вступает в силу с 01.07.2016 года, так же как и профессиональные стандарты.
