Оплата ночных часов при сутках к трем.
Просмотров: 2Здравствуйте. Я работаю у частника сутки к трем.Когда приходится выходить по пол суток, за не вышевшего на работу работника,то оплачивают не по часам от ставки а день ночь,то есть,как им удобно.А по удобству начальства получается,8 часов дневных дороже чем 16 ночных.Как грамотно поспорить?Спасибо.
Вопрос относится к городу Нижний Новгород
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии со ст. 154 ТК РФ, постановлением Правительства РФ от 22.07.2008г. № 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время", минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
При этом, предоставление Вам 3 выходных дней после суток на размер повышенной оплаты не влияет.
Здравствуйте!
Для решения вопроса правомерности оплаты труда при замещении отсутствующего сотрудника, рекомендовала бы обратиться в инспекцию по труду с жалобой. Будет проведена соответствующая проверка. Сделаны выводы.
