Как получить деньги с работодателя?
Просмотров: 3Здравствуйте, меня зовут Игорь. Мне необходима Ваша консультация. Пару недель назад нашел случайный заработок (я сам из Белоруссии, работал на мебельном производстве, попросили собрать мебель). Оставил все свои паспортные данные, с расчетом на то, что работодатель сделает некое оформление на работу. По приезду на объект, вышла заминка, но нужно было делать работу. И в обход всем официальным порядкам, сразу приступил к работе. В течение трех дней работу выполнил. Оплата предполагала ежедневную выплату. Но вот уже на протяжении недели не могу дозвониться, не снимают трубку. Денег соответственно не заплатили. Что делать в данной ситуации и как заставить человека заплатить, ведь работу я выполнил честно, в том числе внеся свои деньги на не хватающие комплектующие для мебели (пришлось так сделать, чтобы выполнить работу без задержек).
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
В такой ситуации помочь может либо жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру, либо судебный иск.
Но при этом Вы должны будете доказать факт трудовых отношений.
У Вас есть какие-то вещественные доказательства, что Выработали в этой фирме? Накладные, например, через которые видно, что Вы передавали материалы работодателю? Может быть, кто-то на фабрике Вас видел и согласится подтвердить, что Вы действительно работали. Возможно, на территории, где Вы работали, был охранник, который фиксировал врем Вашего прихода и уход в каком-то журнале? Или есть диктофонные записи переговоров с работодателем? Может, есть такие же, как Вы, которые могли бы выступить в качестве свидетелей?
Без доказательств будет сложно решить Ваш вопрос.
У вас сложная задача. Если это были трудовые отношения, то факт трудовых отношений вы должны доказывать в судебном порядке. В вашей ситуации очень сложно ввиду непродолжительности выполнения работы и отсутствия каких-либо доказательств. Если же предполагалось, что работы будут выполняться по гражданско-правовому договору, то в этом случае без письменного договора вообще ничего не доказать. Остается "пугать" работодателя тем, что вы обратитесь в налоговую инспекцию, инспекцию труда, в прокуратуру.
Здравствуйте!
Боюсь, что в Вашей ситуации доказать факт наличия трудовых отношений будет невозможно, как и взыскать денежные средства в гражданско-правовом порядке, так как договорных отношений не оформлено.
