Нет 60 месяцев непрерывного стажа

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Если сведения о переименовании организации внесены в трудовую книжку соответствующим образом, то причина отказа, по-видимому, другая. Возможно, в справке о зарплате есть какие-то погрешности.

Здравствуйте!

Согласно действующему российскому пенсионному законодательству и международному Соглашению России с бывшими странами СНГ в области пенсионного обеспечения, если Вы работали на территории бывшего СССР (в данном случае - на Украине), то такая работа подлежит зачету в страховой стаж до 13.03.1992 г., работа на территории государств СНГ учитывается в страховой стаж после 13.03.1992 г. и до 01.01.2002 г. Периоды работы после 01.01.2002 г. включаются в страховой стаж при условии уплаты взносов в органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность. Указанные периоды подтверждаются справкой компетентных органов этих государств об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Предположение может быть таким: В Соглашении стран СНГ от 13.03.1992 г. не рассматривается понятие страховой стаж, поэтому возникают проблемы по учету стажа в период с 1992 г. по 2001 г., так как на законодательном уровне это не урегулировано.

Как вывод: ПФ не засчитывает стаж работы на территории респ. Украины. Тогда поможет только обращение в суд с требованием приравнять стаж работы к страховому и зачесть для назначения пенсии.

А в последующем, для расчета пенсии понадобятся сведения о среднемесячном заработке либо за 2000—2001 годы, либо за любые 60 месяцев работы (за 5 лет) подряд в период до 01.01.2002 г.