Рейтинг@Mail.ru

Если работодатель мошенник

Просмотров: 1
Влад
Вопрос задан7 августа 2015 в 17:30

Здравствуйте. Я работаю на производстве. До 1 октября 2014 года я работал в дочерней организации крупного металлургического предприятия. Таких дочерних организаций было несколько, все сервисные. Электрики, механики, гидравлики и энергетики. У всех была разная з/п. 1,10,2014 произошло слияние всех "дочек" в одну организацию. У нас убрали все доплаты за переработки, з/п сильно упала, нам обещали всех привести к одному уровню з.п с 1,01,2015. И якобы з/п должна увеличиться. Этого не произошло. Сказали, что это сделают с 1,06,2015. Снова обманули. В итоге привели к общему тарифу с 1,07,2015. Тариф увеличился на 8%, но урезали 10% премии и 20% вредности. Соответственно з/п не изменилась. Плюсом к этому идут обязательные наказания. Отменили все дополнительные премии. По разным службам з/п также различается очень сильно. Организация не выполняет даже договорных обязательств, например таких как доплата за недоштат, и т.д. В стандартах организации по заработной плате существуют как орфографические так и смысловые ошибки. Фактическая средняя з/п по механикам, самая маленькая среди всех служб - 25000р. Есть расчетные листы на конкретного человека, и письмо от администрации города на запрос этого человека. Официальная же цифра на уровне 27600.

Подскажите, что делать и куда обратиться??

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано8 августа 2018 в 02:01
Опубликовано8 августа 2018 в 02:01

Здравствуйте!

Обратитесь с жалобой в госинспекцию труда и (или) прокуратуру. Опишите детально сложившуюся ситуацию в части заработка. Просите защитить Ваши права.

Если Вы работаете официально и с Вами заключен трудовой договор, то в нем обязательно прописываются условия по оплате труда и в одностороннем порядке менять их работодатель не имеет право.

Если речь идет о так называемой "черной зарплате", то организацией может заинтересоваться и налоговая инспекция. Поэтому, можно обратиться с жалобой и в инспекцию.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте