В каких регионах принят закон о получении пособия до 3 лет?
Просмотров: 1Я нахожусь в декретом отпуске до 1,5 лет .Сколько часов положено отработать сохраняя за собой пособие ежемесячное до 1,5 лет и в каких регионах принят закон о получении пособия до 3 лет
Вопрос относится к городу бийск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
1. В соответствии со ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
.....
Как вывод: неполное рабочее время может быть в форме: неполного рабочего дня и неполной рабочей недели.
При неполном рабочем дне работник трудится меньше часов, чем установлено трудовым распорядком или графиком данной организации для данного работника.
При неполной рабочей неделе при сохранении нормальной продолжительности рабочего дня уменьшается количество рабочих дней.
При этом неполное рабочее время может состоять также в одновременном уменьшении и рабочего дня, и рабочей недели.
Рекомендуемая минимальная продолжительность работы – не менее 4 часов в день и не менее 20–24 часов в неделю (при пяти и шестидневной неделе). Также в зависимости от конкретных производственных условий женщинам можно устанавливать иную продолжительность рабочего времени.
