Рейтинг@Mail.ru

Нужно ли писать заявление об увольнение?

Просмотров: 1
Тамара
Вопрос задан25 июля 2015 в 23:15

Работаю в частном магазине заведующей . Ожидается закрытие магазина.У продавцов не отгуленные отпуска. Хотят продавцов отправить в отпуск, я остаюсь работать одна по графику с 09.00 до 18.00 (с обедом - 1 час.) Суббота: с 09.00 до 14.00 (раньше работала с 08.00 до 16.00. Суббота: с08.00 - 13.00) Старый график работы маг-на с 08.00 - 21.00. С новым графиком не согласна. Я должна написать заявление об увольнении?

Вопрос относится к городу Боровичи

Уточнение от 25 июля 2015 - 23:10
Закрытие магазина по причине длительного ремонта(на 6 м-цев) с 15 августа.Нам объявлено, что оплачивать простой организация нам не может, нет денег.Сказали, что продавцы пойдут в отпуск, а я (заведующая) остаюсь одна и далее выхожу на работу по вышеуказанному графику вместо продавца.В Договоре оговаривается , что должность заведующей с исполнением обязанностей продавца. Если в такой ситуации я отказываюсь работать, какие мои дальнейшие действия?


Уточнение от 25 июля 2015 - 23:15
Работа только до 15 августа.Потом. руководство заикнулось, что будут рассматривать вопрос о слиянии двух коллективов, при котором "ненужным" работникам будет предложено увольнение...(или подведут к этому...)т.е. таким образом проводят сокращение штата.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано25 июля 2018 в 22:50
Опубликовано25 июля 2018 в 22:50

Здравствуйте!

Решать, писать или нет заявление об увольнении, только Вам.

Вами не указано, какое основание у работодателя для закрытия магазина. Такое обстоятельство немаловажно, так как работодатель может проводить процедуру увольнения в связи с ликвидацией, в связи с сокращением штата и т.д. Любое основание предполагает определенные выплаты. И именно от таких фактов будет зависеть стоит писать заявление об увольнении или нет.

Если Вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию, тогда кроме расчета и компенсации за неиспользованный отпуск получить ничего не сможете.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте