Ежегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет при условиях работы неполного рабочего дня

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Право имеет. Но для использования такого права, женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, необходимо выйти из такого отпуска (прекратить иск=пользование), использовать ежегодный оплачиваемый отпуск, а затем снова уйти в отпуск по уходу.

Использование 2 отпусков (ежегодного и по уходу) одновременно невозможно.

Да, женщина имеет право на отпуск,т.к. работа в режиме неполного рабочего времени не уменьшает гарантии предоставленных трудовым законодательством.