Как уволиться не отрабатывая 2 недели?
Просмотров: 2Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я увольняюсь с работы должны ли мне оплатит отпуск в который я не ходил?
Вопрос относится к городу Казань
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Что касается вопроса компенсации за неиспользованный отпуск, то на работодателе лежит прямая обязанность выплатить ее за все периоды работы, в которые Вы не использовали отпуск.
Что касается увольнения без заблаговременного предупреждения работодателя, то здесь следует руководствоваться нормами ТК РФ, которые представляют возможность:
- в период испытательного срока на работника ложится обязанность предупредить работодателя не менее чем за 3 дня;
- в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Все остальное это достигать соглашения с работодателем или просить представить отпуск (не гарантированный вариант, если отпуск не предусмотрен графиком отпусков), ну или взять больничный.
Здравствуйте!
В соответствии со ст.127 ТК при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Все выплаты производятся в день увольнения. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (обратите внимание, работодатель может. но не обязан предоставить Вам отпуск с последующим увольнением). По соглашению с работодателем можно уволиться и без так называемой отработки.
