Могут ли у меня не принять заявление по собственному желанию?
Просмотров: 1Здравствуйте! Работаю в гос.ОУ собираюсь уволиться по собственному желанию из отпуска. До отпуска с начальством были конфликтные ситуации, писала объяснительные, но тем не менее НЕ было письменных выговоров и взысканий.
В июне месяце в ОУ был организован лагерь и неофициально в лагере руководство организовало работу сотрудников по 2 недели (т.е. 2 недели сотрудник работает, а 2 неофициально отдыхает). Могут ли у меня не принять заявление по собственному желанию, а уволить по статье из-за этих неофициальных двухнедельных отгулов? (заявление на отгулы не писалось).
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Вопрос очень щепетильный, никто не может предвидеть намерения работодателя в любо ситуации и любой момент.
Чтобы обезопасить себя, как вариант:
1. Написать заявление и выходить на работу в течении 2 недель отработки.
2. Написать заявление на отпуск (ежегодный), если позволяет график отпусков, и подать заявление об увольнении.
3. Написать заявление и по мере возможности взять больничный.
Ну, или рисковать! В любом случае не принять заявление об увольнении работодатель не имеет никакого права.
