Имеет ли права работодатель вынести приказ без моего ознакомления?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Нет, вы должны быть ознакомлены с приказом. Кроме того, работодателем должна быть соблюдена процедура применения дисциплинарного взыскания.

Незаконные действия работодателя вы можете обжаловать в суд, прокуратуру, инспекцию по труду.