Урезали заработную плату без дополнительного соглашения
Просмотров: 2Здравствуйте. Работаю по договору подряда оператором ПК, оплата почасовая. На днях работодатель сказал, что сократит заработную плату на 50% ссылаясь на отсутствие работы, без подписания дополнительного соглашения. В пункте договора указано, что условия оплаты труда фиксированы до его окончания. Правомерны ли действия руководителя и как быть в такой ситуации?
Вопрос относится к городу Рязанская область
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Вы же сами прекрасно понимаете,что действия работодателя неправомерны. Вы вправе требовать оплаты в соответствии с условиями договора. При отказе оплатить работу в размере, установленном условиями договора, Вы в судебном порядке можете взыскать недоплаченные суммы.
Здравствуйте!
Если Вы работаете по договору подряда, то нельзя признать, что между Вами и второй стороной существуют трудовые отношения.
Такие отношения подлежат регулированию гражданским законодательством. И все условия исполнения обязательств, в том числе по оплате определяются договором подряда и ГК РФ . Если одна из сторон меняет условия, а договор не предусматривает возможность внесения таких изменений в одностороннем порядке, то Ваше право обратиться к этой стороне в претензионном порядке, а в последующем обратиться в суд, где отстаивать свои права.
