Увольнение по сокращению до оговоренного срока
Просмотров: 1Имеет ли право работник, предупрежденный об увольнении по сокращению за два месяца, уволиться раньше, если нашел другую работу. Будет ли в этом случае выплачено выходное пособие и в каком размере?
Уточнение от 10 октября 2012 - 14:19
"дополнительная компенсация выплачивается дополнительно к установленному трудовым законодательством выходному пособию"-а выходное пособие будет выплачено в этом случае?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
О предстоящем увольнении в связи с
ликвидацией организации, сокращением численности или вштата работников организации работники предупреждаются
работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия
работника имеет право расторгнуть с ним
трудовой договор до истечения срока,
указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в
размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока
предупреждения об увольнении.
Таким образом, при расторжении трудового договора по инициативе работника до истечения 2 месяцев работнику будет положена дополнительная компенсация в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени,
оставшемуся до истечения срока
предупреждения об увольнении.
