Компенсации за отпуск
Просмотров: 1Здравствуйте! Я работаю бухгалтером в МИПе с 2012 года. Формально - заявление на приём на работу, трудовой договор и приказ о приёме - не оформлен. Однако в сентябре - декабре 2012года мне была начислена и перечислена зарплата. В дальнейшем в 2013 и 2014 годах тоже несколько раз перечислялась зарплата. Отпуск за этот период не предоставлялся. Теперь я увольняюсь "По соглашению сторон". Могу ли я претендовать на компенсации, в том числе и за неиспользованные отпуска?
Вопрос относится к городу Уфа
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Однозначно, Вы имеете право на выплату компенсации за неиспользованные отпуска. В том случае, если работодатель не выплатит Вам такие суммы в полном объеме, то обращайтесь в суд с иском, где доказывайте момент возникновения трудовых отношений, факт неиспользования отпусков и соответственно требуйте произвести выплату компенсации за неиспользованные отпуска за весь период работы у данного работодателя.
