Федеральный закон об оплате дороги в отпуск и обратно.
Просмотров: 1работаю в компании ООО".." уже 6 лет, находится она в Мурманске, настало время отпуска. а мне и 2 несовершенно летним детям отказываются оплатить дорогу к месту отпуска и обратно. Законно ли это?
Вопрос относится к городу Мурманск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Минимальные гарантии для лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и не относящихся к бюджетной сфере, установлены в ч.1 ст.325 ТК.
В соответствии с данной нормой работники имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.
Размер, условия и порядок данной компенсации для лиц, работающих в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, отличаются от предусматриваемых для работников организаций, финансируемых из государственного бюджета и бюджетов органов местного самоуправления.
Согласно ч. 8 ст.325 ТК размер, условия и порядок компенсации таких расходов для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Исходя из вышеизложенного можно сделать вывод, что как минимум работодатель должен оплатить стоимость проезда к месту отпуска Вам, работнику организации.
С жалобой на неправомерные действия работодателя Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда (git51.rostrud.ru).
