Может ли мне "первый" работодатель сделать запись в трудовой ниже?
Просмотров: 2Добрый день!
В 2013 году, когда увольнялась, мне не сделали трудовую книжку(сказали, что я должна ее купить и им принести, а они в свою очередь поставят там штампик). Сейчас устраиваюсь на новую работу и тут требуют, что бы в трудовой был прописан стаж(по первой работе), а у меня уже есть записи в трудовой с 2014года(по другой специальности). Может ли мне "первый" работодатель сделать запись ниже?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Соблюдение хронологии в трудовой книжке не столь важно. Если Вы ещё не приступили к работе и новый работодатель не сделал запись о приеме на работу, то Вы можете обратиться к старому работодателю с просьбой оформить соответствующую запись о работе.
Здравствуйте!
В том случае, если в настоящее время Вы уже трудоустроены, то запись в трудовую книжку должен внести именно настоящий работодатель.
Представьте с того самого места работы сведения о приеме и увольнении (надлежащим образом заверенные приказы) или ходатайствуйте письменно перед работодателем оказать содействие в сборе такой информации (он направит запрос в организацию где Вы трудились) и он внесет Вам необходимую запись в трудовую.
Если же в настоящее время Вы еще не трудоустроены, то можете самостоятельно, на заявительной основе, обратиться к бывшему работодателю для внесения соответствующих записей в трудовую книжку.
