Увольнение по соглашению сторон
Просмотров: 1Добрый день! Проконсультируйте по следующему вопросу. У банка была отозвана лицензия 13 апреля 2015г. Работников отправили в простой с 30 апреля. Было подписано уведомление об увольнении по сокращению штата работников банка..где указано что временная администарция уведомляет нас о расторжении 30 июля трудового договора по п.2 ч.1 ст.81 ТК в связи с сокращением штата работников банка. 22 мая я беседовала с бывшим управляющим банка на педмет того, что я хочу уволиться..что я при этом получу? Ответ был, что я могу сейчас написать только заяление по собственному желанию..а в этом случае я не получу ничего кроме выплат по отпуску. Как мне правильно поступить в этом случае? Могу ли я что то получить в случае увольнения до 30 июля или до прихода конкурсного управляющего?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
1. время простоя должно быть оплачено в соответствии со ст.157 ТК (не менее двух третей средней заработной платы работника).
2. уволиться в связи с сокращением Вы можете до истечения срока предупреждения об увольнении только с согласия работодателя.
3. в любое время Вы можете уволиться по собственному желанию, но, соответственно, без полагающихся при сокращении выплат.
