Какую должность правильнее ввести при структурной реорганизации?
Просмотров: 1 при упразднении отдела кадров в бюджетном учреждении в новое штатное расписание правильнее ввести должность- главный или ведущий специалист по кадрам,учитывая,что еще имеются отделения в других городах? Отдел кадров был только в головном
Вопрос относится к городу Красноярск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день, Елена!
Учитывая специфику Вашего вопроса, полагаю, что в штатное расписание необходимо ввести должность главного специалиста по кадрам, если в других отделениях имеются подчиненные ему специалисты. Если в подчинении нет специалистов, тогда можно ввести должность ведущего специалиста по кадрам.
