Запись в трудовой
Просмотров: 1Здравствуйте , у меня кроме статьи , части и пункта есть приписка по решению суда у запись трудовой договор расторгнуть по инициативе работника. Я считаю эта запись не законна. Я прав?
Получен запрос на уточнение вопроса. 20 мая 2015 - 16:56
Процитируйте запись в трудовой. Из вопроса не совсем ясно.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии с п.15 Правил ведения и хранения трудовых книжек при прекращении трудового договора по основаниям , предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи.
То есть в трудовой книжке должна быть сделана запись типа: "Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Трудовой договор прекращен(расторгнут) по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
