Что делать при нарушениях при увольнении по сокращению?
Просмотров: 3Здравствуйте! У нас в компании сообщили что будет сокращение. В этот же день сказали что вы работаете последний рабочий день. И в этот же день сказали, что никаких выплат зп за май не будет. Компенсация тоже не будет... просто раздадут документы... Что делать?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Уточнение от 18 мая 2015 - 17:55
Все произошло 18 мая
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Это нарушение трудового законодательства, но пока Ваши права не нарушены, обращаться в надзорные органы рано. Как только Вам выдадут документы, сразу обращайтесь в прокуратуру и (или) государственную инспекцию труда (git78.rostrud.ru) и (или) суд. Только не пишите никаких заявлений по собственному желанию.
Здравствуйте!
Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой.
Никаких заявлений, свидетельствующих о Вашем желании уволиться, не пишите, так как это в последующем лишит права требования пособий в связи с сокращением или ликвидацией организации.
Здравствуйте. Пока Ваши права не нарушены и обращения в трудовую инспекцию и/или прокуратуру ни к чему не приведут. Обращайтесь сразу в суд, но только после увольнения сразу же, на основании статьи 392 ТК РФ .
