Суммированный учет рабочего времени
Просмотров: 1Здравствуйте, у меня вопрос по суммированному учету рабочего времени. Очень запуталась. У нас учетный период год, должны работать 4 человека(сторожа) по графику сутки через трое, но так получилось, что с начала года работали 3 человека, и соответственно у них образовалась огромная переработка уже по итогам первого квартала, 4 человек устроится только в июне, как выравнять рабочее время, что бы к концу года не было большой переработки( ведь свыше 120 часов в год-это нарушение)??? если отправлять сотрудников в отгулы, административные, то работник потеряет в зарплате... совсем не знаю, что делать, помогите, пожалуйста....
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Отправлять их уже никуда не следует, необходимо по результатам учетного периода оплатить переработку, даже если она составляет более 120 часов. Чтобы не было переработки, нужно было оформлять в своё время работу за 4-го сторожа совместительством (в этом случае норма часов в учетном периоде у каждого увеличилась бы пропорционально увеличению нагрузки).
