Лишение премии
Просмотров: 2Имеет ли право работодатель без предупреждения лишать премии? Просто говорит бухгалтерии что сумму отдаёт наличкой-а сам кладёт к себе в карман?
Вопрос относится к городу Васкелово
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Смотря какой премии. В целом, должен быть приказ или распоряжение. Но опять же зависит от того как именно прописана эта премия в локальных актах и как она выплачивается.
Здравствуйте!
Если премии установлены действующими в организации документами (коллективным договором, положениями об оплате труда, премировании), то лишении премии должно производится исключительно на основании распорядительного докумиента руководителя организации. Иначе, это незаконно и нарушает права работников.
Как вариант, рекомендую обратиться с жалобой в инспекцию труда, где указать о нарушении Ваших прав как работников, в частности о лишении поощрительных выплат без наличия на то оснований и документального подтверждения, и просите провести соответствующую проверку.
