Правомерно ли у нас сокращают людей и предлагают ничего в замен?
Просмотров: 1Что касается сокращения в связи с новым штатным расписанием и могут ли сократить работника предпенсионного возраста
слышала что есть такой закон что за 2 года до пенсии не имеют право сократить правомерно ли это. у нас на предприятии сокращают людей и не предлагают ничего в замен правомерно ли это7
Вопрос относится к городу ЗЛАТОУСТ
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Если работодатель производит сокращение численности или штата работников в рамках действующего ТК РФ и соблюдает всю процедуру, то все законно, независимо от возрастной составляющей лиц, подпадающих под сокращение.
Что касается предложения другой работы: На работодателе лежит прямая обязанность предупредить каждого работника о предстоящем увольнении за 2 месяца и в течении этого срока уведомлять каждого работника о наличии вакантных должностей. Так, если работодатель Вас не уведомил в письменной форме о наличии у него вакантной должности, а Вам известно о ее наличии, то это будет хорошим основанием оспорить порядок проведения сокращения в судебном порядке и признать его незаконным.
