При статусе убежища имеем ли мы право официально трудоустраиваться?
Просмотров: 1Здравствуйте. с дочерью получили временное убежище в Ленинградской области. Устроилась официально работать. А теперь увольняют, объясняя это тем, что в связи с перемирием заключенным в феврале, в Законе 115 ст.13 исключена. И мы теперь можем работать только получив патент или РВП. В противном случаи они заплатят за нас штраф 800 тысяч. Так ли это?
Вопрос относится к городу Санкт Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии с ч. 4 ст. 13 115-ФЗ, работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан: признанных беженцами на территории Российской Федерации, - до утраты ими статуса беженца или лишения их статуса беженца (пункт 11);
(пункт 11 введен Федеральным законом от 05.05.2014 N 127-ФЗ)
получивших временное убежище на территории Российской Федерации, - до утраты ими временного убежища или лишения их временного убежища (пункт 12).
На официальном сайте УФМС по г. Санкт-петербургу и Ленинградской области размещены памятки для беженцев, для лиц, получивших временное убежище, для получения патента и т.д. (www.fms.gov.ru), в которых также разъяснено Ваше право трудиться без разрешения на работу. Патент необходим для иных инстранных граждан, не имеющих определенных статусов. Однако, для полной уверенности, вы можете получить консультацию в ближайшем отделении УФМС.
