Возможно ли оформление длительного отпуска без содержания?
Просмотров: 1Я являюсь сотрудником бюджетного учреждения, проработала 9 полных месяцев. Сейчас необходимо взять отпуск по семейным обстоятельствам (без содержания) на 3,5-4 месяца. Возможно ли такое? Можно ли во время этого отпуска работать в другой организации (например, по договору найма или ТК)?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Т.е.зависит от согласие на то работодателя. Можно работать по совместительству, по договору ГПХ.
