Как начислить отпускные декретнице не работавшей у нас ни дня?
Просмотров: 2Как начислить отпускные? статья 260 ТК РФ, если работник предоставил б/лист по беременности и родам, но при этом не одного дня не отработал!
здравствуйте! 19.03.15г. к нам устроилась девушка, сразу же она ушла на больничный, и теперь принесла б/лист + заявление на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, ст.260 ТК РФ, как правильно его рассчитать , если в начислении у неё на нашем предприятии "0 рублей".
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Если до ухода в отпуск сотрудник не отработал ни одного дня, то средний заработок для оплаты отпуска определяют исходя из установленного ему оклада - п. 8 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
Добрый день, Юлия! В этом случае, рассчитывать нужно исходя из оклада сотрудницы. Таков закон, и с ним ничего не поделаешь.
