Рейтинг@Mail.ru

Отпуск за рабоу во вредных условиях труда

Просмотров: 1
Лейсан
Вопрос задан8 апреля 2015 в 08:51

когда пишут что надо давать отпуск за работу во вредных условиях труда пропорционально отработанных во вредных условиях , но не менее 7 дней означает ли что надо давать меньше ( если был на больничном или в учебном отпуске или без сохранения)

Вопрос относится к городу Лянтор Сургутский район

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Павел Макаренко
Опубликовано8 апреля 2019 в 10:03
Опубликовано8 апреля 2019 в 10:03

Добрый день, Лейсан! Нет, давать меньше нельзя никак. Отпуск без сохранения зарплаты, и больничный никак не влияют на другие виды отдыха, и не зависят от них. Работник имеет право на полноценный отпуск за вредность.

Всего доброго!

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте