Если отпуск выпадает на майские праздники
Просмотров: 1Сотрудник идет в отпуск с 20.04.15 на 28 дней. в приказе указываем 20.04-17.05. А за счет праздничных дней , фактически он выход 21.05 Верно ли? а в табеле с 20.04-20.05 будет отпуск?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В соответствии с действующим трудовым законодательством (ст. 120 ТК РФ ) при расчете отпуска не подлежат включению нерабочие праздничные дни, которые установлены ст. 112 ТК РФ .
В статье 112 ТК РФ, нерабочими праздничными днями в Российской Федерации в мае месяце установлены:
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы.
Исходя из этого и с учетом предоставленной Вами информации следует:
В приказе следует указать: отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 20.04.2015 г. по 19.05.2015 г. включительно.
Работник на работу выходит 20.05.
В табеле с 20.04. по 19.05 отпуск, 01.05. и 09.05. как выходные праздничные дни.
