Не оплачивают больничный лист
Просмотров: 3Здравствуйте у меня вопрос я в отпуске нахожусь с 10 марта отпуск оплатили но с 16марта пошёл на больничный так как мой сын упал и сломал ключицу, больничный мне 30 марта закрыли первый а второй больничный открыли,сегодня ездил на работу что бы сдать больничный лист но мне сказали что его мне не оплатят так как я находился в отпуске на больничном с ребёнком а не лечился сам подскажите правы ли мои работадатели работаю на желесной дороге?
Вопрос относится к городу Челябинск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В данном случае, работодатели правы. В соответствии со ст. 124 ТК РФ , если Вы в период отпуска находились на больничном листе, вы можете только продлить отпуск на количество дней, которые Вы находились на больничном. При этом такие дни также оплачиваться не будут.
Вы вправе взыскать деньги в судебном порядке, согласно ст. 392 ТК РФ:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Здравствуйте!
Работодатель в указанном Вами случае прав.
Однако не соглашусь с коллегой. В соответствии со ст. 124 ТК РФ , отпуск продлевается исключительно только при нетрудоспособности самого работника.
В Вашем же случае больничный выдавать не должны были, соответственно он не подлежит оплате и отпуск также не продлевается.
В соответствии с п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Право на оплату больничного Вы имели бы в том случае, если после окончания ежегодного отпуска Вы продолжали находиться на лечении с ребенком, то есть больничный Вам должны были выдать именно с первого дня работы и именно он бы подлежал оплате.
