Бабушка хочет оформить отпуск по уходу за ребенком

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Норма ст. 256 Трудового кодекса РФ  предполагает, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставляется работающей женщине на основании ее заявления. Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям бабушкой, другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком, и состоящим в трудовых отношениях.

Следует признать, что бабушка не состоит в трудовых отношениях, а равно отпуск по уходу за ребенком бабушке предоставлен не может быть.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет выплачивается органами социальной защиты населения матери либо отцу, другому родственнику (в том числе бабушке), опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком, которые на момент обращения не работают и не получают пособия по безработице.

Соответственно пособие по уходу за ребенком бабушка также не может получать, пока состоит на учете как безработная.

Дочь сама может оставаться получателем указанного вида пособия, если приступит к работе на условиях неполного рабочего дня. То есть рабочий день дочери может быть сокращен на любое количество часов по ее усмотрению (1 час, 2 часа и т.п.)

Здравствуйте!

На основании ст. 256 ТК РФ:

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

То есть, пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие может бабушка.