Могут ли быть проблемы с ФСС при суммы по больничному по уходу в декрет?
Просмотров: 2Сотрудница принята на работу в новое предприятие холдинга (через увольнение со старой организации этого-же холдинга) и через 10 дней принесла больничный на 140 кал. дн. по уходу в декрет. Могут ли быть проблемы с ФСС при возмещении этой суммы (не отработала 6 мес)
Вопрос относится к городу Барнаул
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Проблем в ФСС возникнуть не может, так как Трудовой кодекс не ограничивает работников в праве ухода на больничный по беременности и родам трудовым стажем как на конкретном месте работы, так и вообще.
А средний размер заработной платы берется в расчет за календарных года, предшествующих наступлению страхового случая, как у основного работодателя, так и по предшествующим местам работы.
Добрый день, Елена!
Нет, проблем возникнуть не должно, а если возникнут, это не по закону. Сотрудники, вне зависимости от стажа и места работы, имеют право на больничный лист и его возмещение в полном объеме.
