Могут ли снять льготы за вредные условия труда?
Просмотров: 2Здравствуйте! Ответьте , пожалуйста , на вопрос:
имеет ли право организация снять льготы (доплата 4% и доп . отпуск 14 дней).
Работаю в подземном узле связи без естественного освещения , с постоянным кондиционированием, с разницей температур в помещении пол- 1,6 метра 10 градусов, уровень шума превышает допустимый.
С уважением Татьяна.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Все зависит от того, какой будет результат аттестации вашего рабочего места. Если по результатам оценки СУОТ будет отсутствовать вредность, то это будет законно. Но вы вправе обжаловать результаты в судебном порядке.
Здравствуйте!
Ваше право обратиться к работодателю с письменным заявлением, где требовать разъяснить на каком основании были сняты указанные Вами льготы. По получении ответа обжаловать его в судебном порядке.
Вами не указано, проводилась ли аттестация рабочего места и ее результаты, если таких документов нет, то однозначно действия работодателя неправомерны.
Кроме того, если указанные льготы были установлены работодателем в трудовом договоре, то снятие их должно производиться в установленном ТК РФ порядке, то есть Вас должны были предупредить за 2 месяца.
Ваше право обратиться в прокуратуру с жалобой, где уведомить о нарушении Ваших прав как работника и просить разобраться в сложившейся ситуации.
