Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет
Просмотров: 1Я беременной уволилась по собственному желанию за 1 мес до декрета. работала участковым педиатром. могу ли я устроиться на работу в другую поликлинику и сразу уйти в отпуск по уходу за ребенком? ребенку на данный момент 3 месяца. какие выплаты будут на новой работе если весь трудовой стаж за последние 2 года - всего 3 месяца. Могу ли я претендовать на программу "земский доктор" и находясь в отпуске по уходу за ребенком подать документы на получение 1 млн?
Вопрос относится к городу Новгородская область п.Хвойная
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
За Вами сохранено как право устроиться на работу, так и после трудоустройства уйти в отпуск по уходу за ребенком.
Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком регламентирован ст. 256 ТК РФ, то есть если Вы предоставите работодателю после трудоустройство заявление об отпуске по уходу за ребенком, то он обязан будет Вам его предоставить.
В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", работающим женщинам выплачивается пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет в размере 40 % среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 Федерального закона
Следует признать, что размер пособия должен определяться в Вашем случае из среднего заработка за 2 календарных года предшествующих наступлению права на получения пособия. В том случае, если Ваш трудовой стаж в целом составляет 3 месяца и если при расчете сумма пособие будет меньше установленного минимального размера пособия, то работодатель обязан будет выплачивать Вам именно установленный минимальный размер пособия.
В 2015 году минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 718,34 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 436,67 рублей.
В то случае, если Вы имели больший трудовой стаж, в том числе и за пределами 2 календарных лет, предшествующих наступлению права на получение пособия, то соответственно Вы вправе обратиться к работодателю с заявлением, где просить заменить эти 2 предшествующих года на другие года, где имели заработок.
Что касается программы "Земский доктор":
п. 12.2 ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", четко прописывает:
а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения.
Такое условие однозначно и будет содержаться в заключаемом с Вами договоре, а как факт, время пребывания в отпуске по уходу за ребенком, хотя на это время и за Вами сохраняется место работы, но оно не подлежит включению в 5 лет работы, установленные указанной Выше статьей.
