Можно работать в образовательном учреждении по ч.3 ст.30 ч.2 ст.159
Просмотров: 6Здравствуйте. Я работаю в образовательном учреждении. В декабре 2014 состоялся суд результат ч.3 ст.30 ч.2 ст.159 год условно с отметкой каждый месяц в органах. В нашем юридическом отделе мне сказали что я имею право дальше продолжать работать, уволить не имеют право. Мне поступило другое предложение с другого образовательного учреждения на которое я согласился. При трудоустройстве на новое место требуется справка о несудимости, которую надо ждать 2 месяца. Работая на данный момент я не могу устроится на новое место ? Как поступить?
Вопрос относится к городу Ростов
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день, Владимир! Как правило, при устройстве на новую работу, понадобится справка о несудимости. Один из вариантов - подождать справку, и пока работать на прежнем месте. Другой вариант - договориться с новым работодателем об особых условиях принятия вас на работе.
Желаю вам успехов!
Добрый день, Владимир!
Преступление, предусмотренное ч. 2 ст. 159 УК РФ относится к преступлениям средней тяжести (п. 3 ст. 15 УК РФ) и направлены против собственности. Положениями ст.ст. 331 и 351.1 ТК РФ установлено ограничение к трудовой деятельности в образовательных учреждениях лицам, имеющим или имевшим судимость, подвергавшимся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;
а также имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части.
Совершенное Вами преступление не относится к ограничивающим. Следовательно Вы вправе работать, а работодатель не вправе Вас уволить. Таким же образом обстоят дела с новым работодателем.
Рекомендация эксперта
Во избежание возникновения недопониманий между Вами и новым работодателем, рекомендую Вам заранее обговорить с ним условия Вашего приема на работу.
Вы можете работать в образовательном учреждении при судимости по данной статье.
Здравствуйте!
Лица, которые не допускаются к педагогической деятельности, указаны в статьях 331, 351.1 Трудового кодекса РФ.
За совершение преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 159 УК РФ (средней тяжести), ограничения в осуществлении трудовой деятельности, установленные в статьях 331, 351.1 ТК РФ, отсутствуют.
В любом случае, в справке будут указаны сведения о Вашей судимости. Окончательное решение о приеме Вас на работу либо нет остается за работодателем.
Здравствуйте. Если работодатель будет ждать справку и согласиться на это, то вы можете устроиться на работу. Лучше всего пока работать на прежнем месте, а при получении справки устраиваться на новую работу.
Здравствуйте!
Согласно статьи 351.1 ТК РФ К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
Состав ст.159 УК РФ относится к преступлениям против собственности (гл.21 УК РФ), но и не это главное у Вас неснятая судимость.
Таким образом вы не можете работать в образовательном учреждении.
