Можно ли получить компенсацию за отпуск а не переставать работать?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день! Можно получить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска, превышающие 28 календарных дней (ежегодный оплачиваемый отпуск). Эти дни не подлежат обмену на денежный эквивалент.

Всего доброго!

Здравствуйте!

Компенсация за неиспользованный отпуск Вы можете в порядке, установленном ст. 126 ТК РФ.

Статья 126 Трудового кодекса

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Здравствуйте!

Нет, не можете, Вам нужно отдохнуть в отпуске 28 дней, а если есть доп.отпуск можете взять компенсацию, при условии что Вы не работаете на предприятии с вредными (опасными) условиями труда.