Как получить расчет?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте. Вам следует обращаться в суд. Вместе с заявлением нужно подавать ходатайство о восстановлении срока на обращения- он составляет 3 месяца. Если есть уважительные причины - суд срок восстановит. Кроме того, Вы имеете право требовать так же компенсацию- ст. 236 ТК РФ.

Здравствуйте!

Вам необходимо обратиться с исковым заявлением в суд с иском (обязательно приложите ходатайство о восстановлении пропущенного срока, поскольку срок для обращения по такой категории дел составляет 3 месяца с даты увольнения) где требовать возмещения как полагающейся денежной суммы по заработной плате, так и неустойку за просрочку выплаты (ст. 236 ТК РФ) и моральный вред.

Здравствуйте!

К сожалению юристы ответили некорректно, а проще говоря неправильно. Вы упустили срок обращения в суд, согласно статьи 392 ТК РФ. Если у Вас была уважительная причина, то Вы вправе восстановить срок обращения в суд.

Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.