Увольнение с отработкой
Просмотров: 1Здравствуйте, я написала заявление на увольнение 24 февраля, отрабатываю 14 дней, какого числа я уже не выхожу на работу, если в эти 2 недели входят праздничные дни?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Учитывая, что заявление Вами подано 24.02.2015 г., то отсчет 2 недельного срока начнется с 25.02.2015 г. и последний рабочий Ваш день - 10.03.2015 г.
Нормы трудового законодательства оговаривают лишь предупреждение работодателя за 2 недели, но не устанавливают течение такого срока в календарных или рабочих днях и исключение из них праздничных и выходных дней, а следовательно отсчитываете 2 недели, включая все дни без исключения.
